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    1. ¿Cuándo solicitar asesoría de Abogados Laborales?

      ️Cuando se trata de asuntos laborales, contar con el apoyo y la experiencia de Abogados Laborales es fundamental para garantizar la protección de los derechos y deberes de empleadores, trabajadores y pensionados en Colombia. El abogado especialista en derecho laboral tienen un conocimiento profundo de las leyes laborales en Colombia y se asegurarán de que sus clientes estén al tanto de sus derechos laborales y los protejan en cualquier situación laboral.

      Nuestros Abogados Laborales cuentan con una amplia experiencia en asesorar y representar a trabajadores y empleadores en una amplia variedad de asuntos laborales. Ya sea que se trate de un despido injusto, acoso laboral, liquidación laboral, pensiones, enfermedades o incapacidades laborales, contratos laborales entre personas, o cualquier otro proceso relacionado con una relación laboral, nuestros abogados especialistas en derecho laboral estarán allí para defender sus derechos.

      Los Abogados Laborales también pueden ayudar a las empresas a establecer políticas laborales claras y justas que se ajusten a las leyes laborales colombianas y minimicen los riesgos de litigios. Por otro lado, los trabajadores pueden obtener asesoramiento sobre sus derechos laborales, incluidos el salario mínimo, la seguridad social, las horas de trabajo, el pago de horas extras, las vacaciones y las indemnizaciones por despido.

      En resumen, si usted es un empleador, trabajador o pensionado, contar con el apoyo de un abogado especialista en derecho laboral es crucial para garantizar que sus derechos laborales estén protegidos en cualquier situación. Nuestros Abogados Laborales están a su disposición para brindarle el asesoramiento y la representación que necesita en todos los asuntos laborales.

      Entre las situaciones más comunes en las que se requiere la asesoría y representación de un Abogados Laborales, se encuentran:

      Despidos injustificados: Si un empleador despide a un trabajador sin una causa justificada, este puede solicitar la asesoría y representación de un Abogados Laborales para defender sus derechos y obtener una indemnización por despido injustificado.

      Salarios y prestaciones: Si un empleador no cumple con el pago de salarios, bonificaciones, horas extras, vacaciones u otras prestaciones a las que el trabajador tiene derecho, un Abogados Laborales puede asesorar y representar al trabajador para exigir el cumplimiento de sus derechos laborales.

      Acoso laboral: Si un trabajador sufre de acoso laboral por parte de sus superiores o compañeros de trabajo, un Abogados Laborales puede ayudar a presentar una denuncia y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

      Contratos laborales: Un abogado laboral puede asesorar a los trabajadores en la revisión y negociación de sus contratos laborales, asegurando que estén en línea con las normas laborales colombianas y que protejan los derechos del trabajador.

      Discriminación laboral: Si un trabajador es discriminado en el trabajo por motivos de género, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra razón, un Abogados Laborales puede ayudar a presentar una denuncia por discriminación laboral y obtener una compensación por los daños y perjuicios causados.

      Pensiones: Los Abogados Laborales también pueden ayudar a los trabajadores a obtener las pensiones correspondientes, ya sea por vejez, por invalidez, por sobrevivientes o por sustitución. Pueden asesorar sobre los requisitos y procedimientos necesarios para obtener las pensiones, así como representar a los trabajadores en caso de que el empleador no cumpla con sus obligaciones de pago de pensiones. Adicionalmente, si una persona o familiar tiene problemas con la obtención de su pensión, un abogado laboral puede ayudar a resolver cualquier problema relacionado con la liquidación de la pensión, el cálculo del valor de la pensión y cualquier otro asunto relacionado con este derecho.

      Procesos de calificación laboral: También es importante mencionar que un abogado laboral puede ser de gran ayuda en procesos de calificación laboral, en los que se determina si una enfermedad o lesión sufrida por el trabajador se considera como una enfermedad o accidente laboral, y por lo tanto tiene derecho a una indemnización por parte de la empresa. Un abogado laboral puede asesorar al trabajador en todo el proceso, incluyendo la recopilación de pruebas médicas y la presentación de la solicitud ante las autoridades competentes.

      Accidentes laborales: Otro caso importante en el que se requiere la asesoría y representación de un abogado laboral es en el caso de accidentes laborales. Si un trabajador sufre un accidente en el lugar de trabajo, ya sea de forma temporal o permanente, puede requerir asistencia médica y económica para cubrir los costos médicos, salarios perdidos y otros gastos asociados con el accidente. En estos casos, un abogado laboral puede ayudar al trabajador a presentar una reclamación ante la ARL (Administradora de Riesgos Laborales) correspondiente para obtener una compensación por los daños y perjuicios causados por el accidente laboral. Los Abogados Laborales puede también asesorar al trabajador para asegurarse de que se cumpla con las obligaciones de la ARL y del empleador, y que se otorguen todos los beneficios y prestaciones a los que el trabajador tiene derecho.

      Además, es importante destacar que los Abogados Laborales no solo se enfocan en resolver conflictos entre trabajadores y empleadores, sino que también pueden brindar asesoría y representación a los empleadores en cualquier situación relacionada con la gestión de recursos humanos, como el cumplimiento de las normas laborales, la negociación de contratos colectivos de trabajo, la gestión de despidos, reglamentos de trabajo, entre otros.

      Es importante tener en cuenta que la asesoría y representación de un Abogados Laborales es fundamental en cualquier situación que involucre la relación laboral, ya que puede ayudar a proteger los derechos del trabajador y obtener una compensación justa por cualquier daño o perjuicio causado.

    2. ¿Cómo encontrar Abogados Laborales?

      ️Con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales, podrás encontrar fácilmente al profesional que necesitas para tu caso. Contamos con una amplia base de datos de cientos de Abogados Laborales, lo que te permitirá filtrar por ubicación y tipo de caso para encontrar el que mejor se adapte a tus necesidades.

      En nuestra plataforma, encontrarás abogados especialistas, con experiencia y para todos los presupuestos, y la decisión final siempre será tuya. Te ofrecemos la posibilidad de buscar abogados especializados en una amplia gama de casos laborales.

      Sabemos que cada caso es único y requiere de un enfoque específico, por lo que ponemos a tu disposición una variedad de especialidades dentro del derecho laboral, para que puedas encontrar el abogado que mejor se ajuste a tus necesidades. Además, nuestra plataforma te ofrece la posibilidad de leer las opiniones y valoraciones de otros usuarios, para que puedas tomar una decisión informada.

      En resumen, con nuestro servicio de búsqueda de Abogados Laborales, tendrás la seguridad de encontrar al profesional adecuado para tu caso, de manera rápida y sencilla, y siempre con la garantía de que cuentas con la mejor asesoría legal en el área del derecho laboral en Colombia.

      Los siguientes casos o especialidades son los temas más frecuentes en donde un Abogados Laborales lo puede ayudar:

      • Pensiones
      • Acoso Laboral
      • Indemnizaciones Laborales
      • Contratos Laborales
      • Riesgos Profesionales
      • Liquidaciones Laborales
      • Incapacidades Laborales
      • Asesoría Laboral Empesarial
      • Despidos sin Justa Causa
      • Despidos
      • Seguridad Social
      • Contratos de Trabajo
      • Reglamentos de Trabajo
      • Contratos de Prestación de Servicios
      • Régimen Laboral de Empleados Públicos
      • Derecho Laboral Administrativo
      • Pensiones de Invalidez
      • Accidentes Laborales
      • UGPP
      • Derecho Migratorio
      • Traslados Pensionales
      • Pensiones de Jubilación o Vejez
      • Pensiones de Sobrevivientes
      • Colpensiones

    3. ¿Cómo saber si un abogado Laboral es Bueno y Honesto?

      ️La búsqueda del abogado Laboral ideal puede parecer un proceso abrumador, especialmente si no tienes experiencia en el ámbito legal. Es por eso que es importante seguir algunos consejos prácticos que te ayuden a tomar la mejor decisión. Recuerda que estás confiando en alguien para que represente tus intereses y proteja tus derechos, por lo que es importante que tengas la tranquilidad de estar en buenas manos.

      Para facilitar tu búsqueda, aquí te ofrecemos 3 consejos:

      Experiencia: Es fundamental que busques un abogado Laboral con experiencia en casos similares al tuyo. Un abogado experimentado estará familiarizado con los procedimientos legales necesarios para tu caso y será capaz de brindarte una representación efectiva y de calidad.

      Antecedentes disciplinarios: Es importante que verifiques los antecedentes disciplinarios del especialista en Laboral que te interese. Pídele al abogado el certificado que emite la rama judicial, el cual garantiza que no tenga sanciones disciplinarias y este habilitado para ejercer la profesión. Así, podrás estar seguro de que estás contratando a un abogado Laboral honesto y confiable.

      Opiniones de anteriores clientes: Investiga en línea las opiniones y evaluaciones de los abogados especialista en Laboral que te interesen. Los comentarios de clientes anteriores pueden ser útiles para determinar la calidad del servicio que ofrecen. Esto te permitirá tomar una decisión informada y asegurarte de que estás contratando a un profesional de calidad.

      La elección del abogado adecuado puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Es una decisión que no debes tomar a la ligera, ya que es importante sentirte cómodo y seguro con el profesional independiente o firma de abogados que elijas. Un buen abogado Laboral no solo debe tener experiencia y conocimientos jurídicos, sino que también debe ser alguien en quien puedas confiar plenamente y que te brinde el apoyo que necesitas en todo momento.

      Al seguir los consejos mencionados anteriormente, podrás encontrar al abogado abogado Laboral adecuado para tu caso y tener la certeza de haber tomado una buena decisión. No escatimes en tiempo ni esfuerzo en la búsqueda del abogado ideal, ya que esto puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso. Recuerda que tu tranquilidad y la de tu familia son lo más importante, y un buen abogado de familia puede brindarte la seguridad que necesitas para enfrentar este momento difícil con confianza y paz mental.

    4. ¿Cómo encontrar un abogado Laboral con el mejor precio y experiencia?
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    Abogada titulada experta en Derecho Laboral, con una experiencia de más de 16 años de asesoramiento y representación legal, con título universitario y con maestría de la Universidad De los Andes. He trabajado codo a codo con más de 66 clientes en procesos enfocados a Derecho Laboral. Mis representaciones jurídicas me han hecho merecedora de un gran prestigio gracias al buen servicio ofrecido a nuestros clientes. Doy opciones de pago y estoy dispuesta en concretar un trato razonable para mi y mis representados.

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    Abogado Especialista en Derecho Procesal de la Universidad Libre de Colombia con 7 años de experiencia en litigio contencioso administrativo contractuales civiles familia y Laborales en el sector público y privado en defensa de las instituciones como el Ejercito Nacional Igualmente un alto conocimiento en Mecanismos Alternativos de Solución de conflictos asi mismo me caracterizo por ser un abogado iniciado y avanzado en los modelos de pensamiento jurídico actuales dentro y en...

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    Profesional en Derecho con énfasis en relaciones internacionales y ciencias políticas con experiencia en litigios en materia civil y Laboral dentro de mis cualidades como profesional me identifico por mi capacidad por emprender nuevos proyectos adaptándome a las nuevas realidades jurídicas propias de un Estado de Derecho Dentro de mis aptitudes destaco mi posición conciliadora y respetuosa en las relaciones interpersonales con mis semejantes siguiendo el deber del abogado de ser un gara...

    14.  ESPERANZA PENAGOS RUIZ  
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    170 Clientes atendidos
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    Abogada egresada de la Universidad Católica de Colombia Especialista en Derecho Administrativo Especialista en Derecho de Policía Especialista en Instituciones Jurídico Procesales y Especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social experiencia de más de 20 años en el sector público abogada litigante docente y adscrita a la Lista de Auxiliares de la Justicia ...

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    16.  CHAPARRO y GUERRA ABOAGADOS S.A.S. 

    En el año 2011 nace un proyecto profesional una oficina de abogados de núcleo familiar que durante 5 años ha prestado ininterrumpidamente sus servicios jurí dicos desde entonces el crecimiento profesional y personal ha sido constante y paso a paso se han fijado las bases para su evolución En el transcurso de los últimos años contamos con un equipo de profesionales interdisciplinario que da origen a CHAPARRO ...

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    Abogado titulado especialista en Derecho Administrativo de la Universidad Sergio Arboleda con experiencia profesional en el campo del litigio y la consultoría jurídica en las áreas del derecho civil comercial administrativo laboral policivo inmobiliario notarial y registral Profesional joven proactivo con competencias y habilidades para la comunicación escrita y verbal facilidad para manejar público e interactuar en la solución de problemas socio jurídicos en las áreas del D...

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    Abogado de la Universidades Católica de Colombia con estudios en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario de las Universidades Nacional de Colombia y Universidad Externado de Colombia Especializado en Investigación Criminal y Ciencias Forenses De la Escuela de Investigación Criminal y Criminalística de la Fiscalía General de la Nación de Colombia y del Departamento de Justicia de los Estados Unidos Especialista en Delitos Cibernéticos del Humber Institute of Technology and A...

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    Pérez Pereira Asociados es una firma de abogados que centra su ejercicio profesional en la elaboración y formulación de soluciones jurídicas creativas y asequibles para diferentes situaciones que pueden afectar a personas y empresas en su relación con el Estado y con otras compañías Uno de los activos más valiosos de la firma es su capital humano el cual se compone de abogadas y abogados con un alto sentido social y de responsabilidad corporativa lo cual permite crear soluciones y a...

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    Últimos casos atendidos hoy 2024-05-15 por Abogados Laborales

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    Accidente laboral con empresa del estado .Yo soy médico forense y en diciembre del 2020 de una caída en la morgue y me rompí los tres ligamentos del tobillo izquierdo, siete meses después de mi caída y contras pies con la ARL Colmena, me hicieron una cirugía con artroscopia y reconstrucción de ligamento, yo de mi bolsillo pagué la rehabilitación porque cuando ellos me enviaban a terapia realmente no me hacían nada porque les daba miedo por el estado de mi pie entonces fueron casi 17 m

    Necesito asesoría de abogado laboral para reclamar mi pensión. Ya tengo la edad 66 años y las 1.300 semanas pero necesito asesoría...

    Busco asesoría sobre acoso laboral de parte de compañeras de trabajo la situación viene sucediendo hace más de 1 año y medio y pese a los diferentes reportes y conductos regulares no se ha solucionado nada ni las directivas toman cartas en el asunto. Quisiera saber que se puede hacer y costos del abogado.

    Demanda laboral....Tengo contrato de prestacion de servicios independiente los acuerdos del sueldo no yo pase arti 64 intereses por mora aplica por prestacion de servicio ..ME DEBEN DESDE ENERO

    En este momento estoy trabajando sin cotizar a la seguridad social. Soy extranjero y me gustaria comenzar a cotizar en la seguridad social para poder unir los años trabajados en España con los que haga en Colombia y de esa manera poder obtener mi pensión. Requiero de un asesor laboral que conozca los convenios con España para saber como proceder

    Somos una empresa que esta inicando sus labores de fabricación y comercialización de medidores agua y luz en Colombia.. Nos gustaria obtener una cotización sobre sus servicios en derecho laboral y comercial. contador publico..Gracias..

    Me despidieron y tengo una enfermedad laboral.. Me dijeron que no me iban a renovar porqué falte esa semana con incapacidad Estoy en casocon la Eps porque es una enfermedad laboral Entre a trabajar el primero de setiembre del 2022 Y claro me están despidiendo por la incapacidad no teniendo ningún llamado de atención ni nada. Por eso quiero ver si es viable denunciarlo Par indemnización por la enfermedad laboral. L enfermedad la adquiri laborando.

    ME TRASLADE DE PROTECCION A COLPENSIONES DESDE EL AÑO PASADO SEGUN SENTENCIA DE JUZGADO EN MEDELLIN. A HOY AÚN NO APARECEN TODOS MIS APORTES EN PROTECCION EN LA HISTORIA LABORAL DE COLPENSIONES. YA TENGO DERECHO A PENSIONARME Y NECESITO TENER EL 100 DE MI HISTORIA LABORAL. GRACIAS

    Requiero un abogado laboral para experto en pensiones para determinar si hay una liquidacion es correcta... Quiero una reliquidacion de la indemnizaciom restitutiva de pension de vejez. ya tengo la liquidacion y dependiendo si es viable..para poder apelar y demas y costos del abogado.

    Me despidieron cuando estaba en tratamiento médico tengo pruebas del acoso laboral debo redactar con leyes la respuesta para enviar al juzgado

    Demanda con reclamación de derechos laboralos cuando no existio nunca una relación laboral..Si no contersto por que ando en reuniones.. me dejam un mensaje en el whatsapp

    Una persona me envío un derecho de petición sobre un tema laboral que dice tiene pendiente conmigo yo debo contestar ese derecho de petición pero necesito asesoría porque lo que dice la persona en el derecho de petición es falso y me siento extorsionado así que además de contestarle el derecho de petición quiero tomar acciones legales contra esa persona

    soy pensionado y esto pidiendo una reliquidacion debido a esa sentencia laboral... yo tengo derecho a una reñiquidacion.. y si es viable cualñ seria el costo.

    Tengo dos polizas de seguro con MetLife el cual me han negado el amparo de incapacidad total y permanente pese a que tengo el Dictamen de la perdida laboral superior al 50

    MALOS DIAGNOSTICOS DEMORA EN TRATAMIENTOS NEGLIGENCIA PARA AUTORIZAR PROCEDIMIENTOS Y EXAMENES MEDICOS DEMORA Y DILATACION DE caso DE PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

    Necesito interponer una demanda a la empresa por estrés laboral...Tenemos un sindicato y están demorados los pagos..Llame después de las 3.30 de la tarde

    Cuanto es la indemnización por daños y perjuicios por perdida de capacidad laboral de origen laboral profesional con calificación del 96 por ciento y pensión por invalidez por el acoso laboral recibi8

    Tengo un conflicto con un grupo de personas en villavieja huila trabaje con ellos como una sociedad de hecho a los cuales inverti recursos en dinero y tiempo de trabajo a la fecha no me responden por los recursos invertidos y me dejaron con una deuda en el banco necesito un abogado para ponerles una demanda que puede ser caso monitorio demanda laboral y por sociedad de hecho.

    Tengo 13 años laborando en una empresa y actualmente padezco de una escoliosis que me está afectando gravemente la salud ya me dieron la calificación de la enfermedad y debido a una inadecuada información por parte de la empresa qué o mi tío información relevante Cómo de que yo realizaba levantamiento y traslado a hombro de peso muy superiores a lo que permite la norma y el manejo de maquinaria vibratoria. Por lo que salió como enfermedad común. Pues solo evaluaron un sitio donde lab

    Desde el 2020 estoy trabajando para una empresa mexicana no tengo un contrato firmado pero hay evidencias de la relación laboral nunca se me ha pagado de manera puntual no se me han pagado censantías ni vacaciones y me están debiendo el sueldo de 4 meses ¿De qué forma puedo proceder legalmente ¿Podrías representarme legalmente en este caso

    Requiero un abogado para un caso laboral despido sin justa causa... Trabaje en una empresa me cancelaron el contrato tenia un bono pensional hiciereon caso omiso a eso--

    Bueno lo que pasa es que yo estaba trabajando en la nestré y resulta de que yo me enfermé me empezó a doler mucho los pies se me entumieron los pies no me dejaba caminar bien los brazos también resulta de que así pasé casi todo el año de polivalente y los médicos de la Nestlé me decían que no tenía nada que yo estaba bien y que estaba bien pagué particular y resulta que me mandaron una radiografía la radiografía los médicos de la fábrica me dijeron que estaba buena la radiografí

    En tema laboral pensiones una persona con discapacidad comnitiva pero solo cotizo a Colpensiones 34 semanas no alcanzo a cotizar las 50 semanas que exige la ley 100 que sentencias o jurisprudencia hay para que con 34 semanas se pueda pensionar en Colpensiones. Y después tomar el caso con ustedes . Si se puede o no en esas condiciones.

    Conclusión sobre: los Abogados Laborales

    Los abogados laboralistas son expertos en el ámbito legal relacionado con las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su trabajo se enfoca en proteger los derechos de los trabajadores y asegurarse de que las empresas cumplan con las leyes laborales. En este sentido, la labor de los abogados especialistas en derecho laboral es fundamental en el entorno empresarial colombiano.

    Entre las funciones más comunes de un abogado especialista en derecho laboral se encuentran la asesoría y representación en casos relacionados con el despido injusto, el acoso laboral, la discriminación, la negociación de contratos laborales y la elaboración de reglamentos internos de trabajo, entre otros. También pueden asesorar a sindicatos y trabajadores en la negociación de contratos colectivos y en la solución de conflictos laborales.

    Otra área en la que los Abogados Laborales pueden ser de gran ayuda es en asuntos relacionados con las prestaciones laborales, incluyendo el derecho a vacaciones, días de enfermedad, días de descanso y prestaciones médicas. Asimismo, pueden asesorar en temas de seguridad social, tales como pensiones, incapacidades médicas, calificación laboral, procesos ante las ARLs y EPS, entre otras.

    Dentro de los temas pensionales se pueden dividir en pensiones de vejez, pensión por invalidez y pensión de sobrevivientes. En este sentido, pueden ayudar a los trabajadores a conocer sus derechos y asesorar en procesos de solicitud de pensiones o en casos de denegación de las mismas.

    En cuanto a la representación legal, los Abogados Laborales pueden representar tanto a trabajadores como a empresas. En casos de denuncias o demandas laborales, pueden representar a los trabajadores y buscar una solución justa y adecuada en la disputa. Asimismo, pueden representar a las empresas y asegurarse de que estén cumpliendo con todas las leyes laborales, evitando así cualquier posible problema legal.

    Además de estas funciones, los Abogados Laborales pueden brindar asesoramiento en temas relacionados con la inmigración laboral, el derecho a la libre asociación y la negociación colectiva, y la seguridad en el lugar de trabajo.

    En conclusión, los Abogados Laborales tienen un papel fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores y en la defensa de las empresas. Su conocimiento del marco legal y su experiencia en la representación de los trabajadores y las empresas en disputas laborales los convierte en expertos en el campo del derecho laboral. Por ello, si necesitas asesoría en temas laborales, es importante contar con la ayuda de un abogado experto en derecho laboral confiable y capacitado.

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